LIDER X LIDERANÇA.

Quem serão os líderes do futuro?
Que características devem predominar nas pessoas que vão guiar e inspirar seguidores dentro e fora do ambiente de trabalho?

Tenho a convicção de que o perfil dos futuros líderes será muito diferente do que vimos até hoje. O autoconhecimento, o reconhecimento das emoções e o equilíbrio serão as
qualidades mais valorizadas.

O líder maduro tem habilidade na gestão de pessoas, no desenvolvimento do trabalho coletivo, para buscar consensos ou arbitrar soluções para os conflitos. É capaz de otimizar recursos, de mobilizar vontades em torno de compromissos, de incentivar e estimular novas lideranças entre os liderados de modo a permitir o crescimento individual e do grupo a que pertence.

O líder imaturo se torna inseguro na capacidade de liderança diante do crescimento do outro. Exerce o poder coercitivo através do controle e da dominação, não permite o desenvolvimento da capacidade crítica e de tomada de decisões do outro, fomenta a ilusão de que é onisciente e onipresente. Mantém-se no poder porque também satisfaz as necessidades que o liderado aceita quanto ä proteção, decisão, segurança.
O líder tem a enorme responsabilidade de se postar, assumir como líder maduro, permitindo assim o crescimento profissional daqueles que, de fato, comandam a ação do departamento da empresaAs organizações, formadas por indivíduos, são também, entidades vivas, portanto, espirituais, com pensamentos, sentimentos e vontades, e, como pessoas, tem a possibilidade de crescer, desenvolver-se, transformar-se e realizar seus potenciais...

Lideranças que percebem isso e conseguem trabalhar com isso, tem grandes contribuições a dar para o mundo que vai além dos resultados apenas materiais.

Quando não nos conhecemos profundamente, não sabemos medir o tamanho de nossa capacidade de agir, mudar e transformar. Por isso que o sentimento de autoconfiança, e todas as conquistas que dele provém, está intimamente ligado ao autoconhecimento, pois quem não olha para dentro si, inconscientemente se acomoda pois sempre classifica como impossível conquistar aquilo que deseja para si.

 

FONTE  auto conehcimento e liderança.